Somos especialistas em soluções jurídicas em diversas área, sendo que no âmbito previdenciário assessoramos o segurado desde a fase inicial com a obtenção da documentação adequada e com o protocolo e acompanhamento do pedido do benefício perante o INSS ou outro órgão competente e, sendo necessário perante a justiça.
Aposentadorias e Benefícios Previdênciários
É muito comum ter dúvidas no momento de pedir a aposentadoria, principalmente se você deve ou não contratar um profissional para te auxiliar no processo.
A lei muda bastante, ainda mais agora com a vigência da Reforma da Previdência, além de apresentar diversas modalidades para a obtenção do benefício.
Por isso, é recomendável contratar um profissional especializado na área.
Auxílio INSS
O Auxílio Doença é um benefício pago pelo INSS às pessoas incapacitadas para o trabalho ou atividade habitual por mais de 15 dias e que cumprem carência de 12 contribuições mensais.
O segurado pode ser dispensado quando a incapacidade para o trabalho for decorrente de acidente de qualquer natureza, doença profissional ou do trabalho, além das doenças consideradas graves
Trabalhista
O Trabalhador possui uma série de direitos alguns deles são
Registro na Carteira, Exames de admissão e de demissão, Folga remunerada, Salário em dia, Férias remuneradas, 13º salário, Pagamento do 13º salário, Vale-transporte, Licença-maternidade, Licença-paternidade, FGTS, Hora extra, Adicional noturno, Aviso prévio, Trabalho Intermitente, Remuneração, Férias,Contribuições previdenciárias...
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Planejamento previdenciário
O planejamento de aposentadoria pode ser considerado o caminho mais eficaz para garantir o melhor benefício, com o menor estresse possível.
Isso porque ele prevê uma organização prévia de todas as informações necessárias para o enquadramento de um trabalhador como elegível, e também para a disponibilização do benefício.
Cumprir cada um dos quesitos exigidos pela lei não é uma tarefa simples e leva, literalmente, a vida inteira. Mas comprovar que toda essa etapa foi realizada também não é trivial. Por isso, quanto antes esse processo for iniciado, mais simples será a chegada ao objetivo final.
Quero saber maisDireito Previdenciário
- Concessão de Aposentadoria: por Tempo de Contribuição, Idade e Rural
- Concessão de Aposentadoria por Invalidez
- Concessão de Aposentadoria Especial
- Concessão de Aposentadoria para Servidor Público
- Concessão de Auxílio-doença previdenciário e por Acidente do Trabalho
- Concessão de Auxilio-acidente
- Concessão de Aposentadoria por Invalidez
- Concessão de Aposentadoria por Idade Híbrida ou Mista
- Concessão de Aposentadoria por Idade ao Deficiente
- Concessão de Aposentadoria por Tempo de Contribuição ao Deficiente
- Conversão de Auxilio-acidente em Aposentadoria por Invalidez
- Concessão e Revisão de Aposentadoria Complementar
Direito Trabalhista
- Irregularidades em contrato de trabalho
- Admissão e demissão
- Rescisão
- Férias, 13º terceiro, aviso prévio
- Equiparação e Reenquadramento salarial
- Desvio de função
- Direito do trabalho doméstico
- Reintegração
- Dobras e horas-extras ilegais
- Cálculo do valor correto da rescisão e seguro desemprego
- Indenização por dano e assédio moral e sexual
- Reclamações trabalhistas
- Ações indenizatórias decorrentes de acidente do trabalho
- Doenças ocupacionais
- Aviso prévio proporcional
- Repouso semanal
- Repouso semanal remunerado